В американской компании, где я отпахала ровно десять лет, было принято каждый год в конце декабря — начале января отчитываться о проделанной работе в формате «три-три три», что включало в себя три достижения за год (3 accomplishments), три твоих сильных качества (3 strengths) и три направления для развития (3 areas for development). Этот процесс назывался… Читать далее 3-3-3 в индивидуальном зачете или self-assessment на дому